Best- & Newplacement, Wiedereingliederung

Die Newplacement-Beratung ist eine umfassende, zielgerichtete und fundierte Laufbahnberatung für Mitarbeitende, welche sich auf Grund einer Kündigung oder Freistellung beruflich neu orientieren müssen.

Vorgehen
Am Anfang der Beratung stehen die aktuelle Situation, die Würdigung der erbrachten Arbeit und eine persönliche Standortbestimmung im Mittelpunkt. Im nächsten Schritt, der Neuorientierung, werden die Fähigkeiten, Neigungen, Interessen, Potenziale, Stärken und Schwächen erfasst. Anschliessend steht die konkrete Unterstützung bei allen Fragen des Bewerbungsprozesses, wie bei der Bewerbungsstrategie, beim systematischen Aufbau eines Bewerbungs-Netzwerkes und beim Erstellen der Bewerbungsunterlagen im Vordergrund. Ich unterstütze Sie bei der praktischen Umsetzung der Such- und Bewerbungsstrategie, bei Bewerbungsgesprächen und bei Entscheidungen und begleite Sie in der ersten Phase der Neuanstellung

Nutzen
Die Beratung unterstützt die betroffenen Mitarbeitenden dabei, in einer angemessenen Frist eine ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechende neue berufliche Herausforderung zu finden. In diesem Prozess nimmt die Hilfe zur Selbsthilfe und die Entwicklung von Eigeninitiative einen hohen Stellenwert ein.

Kosten
Siehe: Honoraransätze