Laufbahnberatung

Selbstgestaltung der beruflichen Entwicklung
Christa Heer
dipl. Psychologin FH/SBAP, dipl. Berufs- und Laufbahnberaterin, Coach MAS FH

In der heutigen Wirtschafts- und Arbeitswelt ist eine berufliche Laufbahn schwieriger zu planen als noch vor wenigen Jahren. Stellen und Berufe werden häufiger gewechselt, Laufbahnen verlaufen vielfältiger. Unternehmen bieten ihren Mitarbeitenden keine Arbeitsplatzgarantie mehr an. Deshalb ist es für Erwerbstätige sehr wichtig, sich über die gesamte Lebensspanne hinweg selbst um die eigene berufliche Entwicklung und Arbeitsmarktfähigkeit zu kümmern. Damit die Selbstgestaltung des eigenen Lebenslaufs nachhaltig gelingt, ist es von Vorteil von Zeit zu Zeit, eine ganzheitliche Laufbahnberatung mit einer ausgebildeten Fachperson in Anspruch zu nehmen.
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Altern im Arbeitsleben - und Laufbahncheck 50plus
Referat von Herrn Prof. François Höpflinger, Soziologisches Institut der Universität Zürich

In diesem Referat setzt sich Herr Prof- Dr. Höpflinger mit den Prozessen der demographischen Alterung und mit den Prozessen des gesellschaftlichen Wandels auseinander. Er zeigt auf, dass das spätere Erwachsenenalter (50+) ebenso wie das höhere Lebensalter (65+) einem dreifachen Wandlungsprozess unterliegen.
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